FORANDRINGSKOMMUNIKATION 

Forandringskommunikation handler om at oversætte strategien til en historie, som medarbejderne har lyst til at være en del af.

TURN arbejder med formidling af historier, der gør medarbejderne stolte og derfor vækker medarbejdernes motivation, som den centrale driver for forandring. Historierne skal være nærværende medarbejdernes hverdag og kommunikere strategien i detaljen med konkrete og adfærdsanvisende eksempler, som medarbejderne kan spejle sig i 1:1. sende historier.

Vores tilgang til forandringskommunikation er at forstå virksomhedens DNA, kultur og strategiske retning. Derfra planlægges kommunikationsindsatsen.